2020年，面对突发新冠疫情，学院领导班子科学研判、突出重点、精准施策，采取了一系列招生就业新举措，确保稳规模、保就业。在班子成员包抓，招生就业处牵头，全员分组包片、系（部）主体参与、任务到人、量化考核的招生就业工作机制下，我院2020年三年制高职录取新生2258人，较2019年增加292人，生源质量较往年不断提升；2020届毕业生初次就业率达到83.12 %，建档立卡家庭毕业生实现了100%就业，毕业生就业稳定向好。

提高政治站位，狠抓责任落实，完善招生就业工作机制——夯实招生工作党委统一领导，就业工作“一把手工程”。坚持把稳规模、保就业摆在突出位置，及时制定了《陕西青年职业学院2020年规模绩效考核办法》《疫情防控期间就业工作实施方案》等，并于2019年12月底由分管领导组织召开学院招生工作动员培训会、2020年6月11日由院长刘瑞明主持召开全院“稳就业”工作促进大会，党委书记温锋科做动员讲话，强化狠抓落实，确保实现2020招生就业工作“双稳双保”。

贯彻落实“立德树人”根本任务，强化就业指导与服务，打好困难毕业生就业的精准帮扶攻坚战——聚焦就业盲点、慢就业心理，大力加强学生职业理想教育、就业观念教育、就业心理疏导等线上线下指导；充分利用校企合作、产教融合资源，发动全院教职工积极收集挖掘用人单位需求信息，为毕业生就业提供更多机会、搭建更广平台。探索线上招聘新模式，适时分专业点对点开展线上、线下微、小型招聘会，聚焦就业需求精准匹配，信息海量推送用功发力；加大专升本、应征入伍、“特岗计划”等重大就业利好政策宣讲力度，增强学生就业信心。加大对建档立卡毕业生就业资助力度，实施处以上干部“一对一”建档立卡困难毕业生就业帮扶机制，校内设立定向管理助理见习岗，兜底安置建档立卡家庭毕业生，并增加困难学生补助报销就业材料邮寄费用等，及时将党和政府以及学院的关心传递给毕业生，收到了良好效果。

创新思路，大力开发培育生源基地强招生，构建线上线下联动招生宣传机制——面对疫情考验，学院及时制定《关于做好疫情防控形势下招生宣传工作方案》，着力打造学院网络自媒体宣传体系，通过公众号、朋友圈、抖音等网络媒体平台，凝练制作彰显我院办学特色和育人成果的网络宣传推文49条，考生及家长点击量25037人次；线上线下接待考生及家长咨询7000多人次，邮寄并发放招生简章27000余份，大力增强宣传工作的时效性、实效性和针对性。同时，积极探索招生工作新模式，进一步扩大了“知识+技能”为主的分类招生工作力度（单招、生源基地对口招生、3+2转段招生）；深化校企合作，大力宣传、推进相关专业订单班、冠名班培养模式，增强普高统招招生工作的吸引力。2020年度，分类考试招生在10人以上的生源学校达22个，6-9人的生源学校达44个；订单班、冠名班计划完成率良好，普高招生省外计划完成率100%。