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我院2020年招生逆势上扬,毕业生就业稳定向好

发布日期:2020-12-17 点击量:

2020年,面对突发新冠疫情,学院领导班子科学研判、突出重点、精准施策,采取了一系列招生就业新举措,确保稳规模、保就业。在班子成员包抓,招生就业处牵头,全员分组包片、系(部)主体参与、任务到人、量化考核的招生就业工作机制下,我院2020年三年制高职录取新生2258人,较2019年增加292人,生源质量较往年不断提升;2020届毕业生初次就业率达到83.12 %,建档立卡家庭毕业生实现了100%就业,毕业生就业稳定向好。

提高政治站位,狠抓责任落实,完善招生就业工作机制——夯实招生工作党委统一领导,就业工作“一把手工程”。坚持把稳规模、保就业摆在突出位置,及时制定了《陕西青年职业学院2020年规模绩效考核办法》《疫情防控期间就业工作实施方案》等,并于2019年12月底由分管领导组织召开学院招生工作动员培训会、2020年6月11日由院长刘瑞明主持召开全院“稳就业”工作促进大会,党委书记温锋科做动员讲话,强化狠抓落实,确保实现2020招生就业工作“双稳双保”。

贯彻落实“立德树人”根本任务,强化就业指导与服务,打好困难毕业生就业的精准帮扶攻坚战——聚焦就业盲点、慢就业心理,大力加强学生职业理想教育、就业观念教育、就业心理疏导等线上线下指导;充分利用校企合作、产教融合资源,发动全院教职工积极收集挖掘用人单位需求信息,为毕业生就业提供更多机会、搭建更广平台。探索线上招聘新模式,适时分专业点对点开展线上、线下微、小型招聘会,聚焦就业需求精准匹配,信息海量推送用功发力;加大专升本、应征入伍、“特岗计划”等重大就业利好政策宣讲力度,增强学生就业信心。加大对建档立卡毕业生就业资助力度,实施处以上干部“一对一”建档立卡困难毕业生就业帮扶机制,校内设立定向管理助理见习岗,兜底安置建档立卡家庭毕业生,并增加困难学生补助报销就业材料邮寄费用等,及时将党和政府以及学院的关心传递给毕业生,收到了良好效果。

创新思路,大力开发培育生源基地强招生,构建线上线下联动招生宣传机制——面对疫情考验,学院及时制定《关于做好疫情防控形势下招生宣传工作方案》,着力打造学院网络自媒体宣传体系,通过公众号、朋友圈、抖音等网络媒体平台,凝练制作彰显我院办学特色和育人成果的网络宣传推文49条,考生及家长点击量25037人次;线上线下接待考生及家长咨询7000多人次,邮寄并发放招生简章27000余份,大力增强宣传工作的时效性、实效性和针对性。同时,积极探索招生工作新模式,进一步扩大了“知识+技能”为主的分类招生工作力度(单招、生源基地对口招生、3+2转段招生);深化校企合作,大力宣传、推进相关专业订单班、冠名班培养模式,增强普高统招招生工作的吸引力。2020年度,分类考试招生在10人以上的生源学校达22个,6-9人的生源学校达44个;订单班、冠名班计划完成率良好,普高招生省外计划完成率100%。

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